Ha llegado a su fin el "Maratón Deportivo" a gran escala organizado por la escuela deportiva internacional I Love Supersport para Rosatom en honor al 75 aniversario de la industria nuclear.
El proyecto duró 11 meses. Para participar en la maratón, los empleados se registraron en un sitio web especial, luego de lo cual practicaron sus deportes favoritos y registraron sus resultados en su cuenta personal. Deportes cíclicos donde se mide la distancia: caminar, correr, nadar, montar en bicicleta, esquiar.
Como resultado, se realizó un festival deportivo de un año para más de 5,000 empleados de la corporación Rosatom: implementaron 761,815 km de actividad física, participaron en 10 eventos deportivos importantes durante todo el año, incl. una carrera en línea a gran escala de ciudades nucleares en honor al aniversario de la industria.
Los eventos en los que finalmente participó Rosatom incluyeron: la batalla deportiva de la Liga de Campeones, el relevo Grom Relay en Sochi, el medio maratón de Moscú, el maratón de Moscú, un curso de cuatro semanas de hábitos saludables Health Challenge, etc. Todos los días, los empleados estaban conectados a entrenamientos de yoga online, Pilates, ciclismo, etc. El 1 de agosto Kaliningrado acogió competiciones de triatlón a distancias de 113 km (semi-hierro) y sprint, para el equipo del Rosatom Triathlon Club estas competiciones se convirtieron en la primera salida corporativa.
Para motivar el programa, se establecieron 6 niveles de logro: para pasar a un nuevo empleado, era necesario ganar una cierta cantidad de kilómetros. Al alcanzar el título de "Campeón" (nivel máximo), hubo que mantenerlo hasta el final del proyecto, manteniendo el nivel de actividad de 168 km al mes (6 km al día o 42 km a la semana). ¡246 empleados de Rosatom anotaron más de 800 km y ganaron el título de "Campeón"!
Natalia Vorobyova, jefa de programas corporativos de I Love Supersport, dice: “En una pandemia para las empresas, la formación de equipos y el aumento de su participación se han convertido en las tareas más urgentes. Muchos clientes utilizan los deportes corporativos para resolver los problemas de retención y motivación de los empleados. Vemos un creciente interés en nuestros programas deportivos con mecánica de juego, donde los empleados compiten con ellos mismos y se motivan entre sí.
Alexey Tirskiy, Jefe de Proyectos de Desarrollo Deportivo Corporativo en ROSATOM, agrega: “En 2021, Rosatom continúa cooperando con I Love Supersport: ahora se lanzó el proyecto“Healthy Lifestyle Ambassadors”. Los participantes son aquellos que quieren promover el deporte, que llevan un estilo de vida saludable y están dispuestos a compartir su experiencia, motivar e inspirar a otros dentro de la empresa. Los mentores de estilos de vida saludables se capacitarán y luego involucrarán a sus colegas en el deporte”.
Más de 200 empleados están capacitados para convertirse en embajadores. Los diez primeros en agosto irán de viaje a Elbrus
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